没签劳动合同被辞退工资怎么算

依据法律，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》...

没签劳动合同被辞退工资怎么算？

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，...

没签劳动合同被辞退工资怎样算

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，...

没签劳动合同被辞退工资怎么计算

没有签订合同的话，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

没有签劳动合同被辞退工资怎么算

1、没签到劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。 3、单...

没有签劳动合同被迫辞退怎么办？

根据你说的情况，1、没有签订劳动合同，公司从你工作的第二个月起应该支付双倍工资；2、没有交五险一金，...

没有签劳动合同被迫被辞退怎么办？

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资...

没签劳动合同被无故辞退工资怎么算

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

没签订劳动合同，被辞退工资该怎么算

没有签订劳动合同，用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同...

没有签劳动合同被辞退后工资怎么算

1、不合理，应以当月应得工资为标准计算； 2、对于未签劳动合同的双倍工资的问题，目前天津市仲裁、法院...

没有签订劳动合同被辞退工资怎么算

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没签劳动合同被辞退怎么办啊

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职...

没签劳动合同被辞退怎么办啊？

1、11月-12月中旬未签订合同，自12月1日-12月15日期间是享有双倍工资的，故已经支付你12月...