首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工要付什么补偿

更新时间：2022.06.10

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。 2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。 3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。 4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。 5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

展开更多

针对公司辞退员工要付什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答

更多 >

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录...更多>>

员工辞退公司要支付什么赔偿

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询