员工没有签合同被公司辞退怎么赔偿
签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,...
公司没有签合同, 员工要被辞退, 怎么赔偿
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
公司没签合同辞退员工怎么赔偿
可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金,没签合同的2倍工资,补缴保险 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工...
公司员工无故被辞退怎么赔偿,没签合同
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。,补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资...
员工没签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
1、员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支...
没签合同被公司辞退员工,赔偿多少
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
员工没签合同,被公司辞退怎么补偿
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1...
员工被公司辞退怎么赔偿, 签了合同
根据你的陈述,用人单位单方辞退劳动者涉及两种情形,一种是有权解除,即当劳动者存在劳动合同法规定的法定...
公司辞退员工,合同没签,公司该怎么赔偿
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
公司没有签合同辞退员工怎么赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
员工没签劳动合同被辞退后,公司怎么赔偿
劳动者无故被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔...
员工没签合同被辞退怎么赔偿
没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法...
员工没签合同被辞退公司应赔偿多少
答:员工没有签合同被甲方辞退不会赔偿钱问题问的挺好的很高兴为你回答...
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