法定年龄满五年可以解除劳动合同吗

【法律依据】《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

满十五年能够解除劳动合同吗？

连续工龄15年以上，解除劳动合同时，经济补偿有上限，最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...

退休年龄不满五年可以解除劳动合同吗

1、如果没有法定情形的，用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除：根据《劳动合同法》第36条“用人单位...

解除劳动合同不满一年能领半年工资吗

解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》...

已经工作五年协商解除劳动合同可以吗?

调岗需要与劳动者协商一致，如果劳动者不同意，可以直接在原岗位上继续上班，如果原岗位不存在了劳动者不能...

三年以上不满一年的解除劳动合同可否

单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的，补偿3个月工资，不满的...

劳动合同不满半年可以吗

可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是...

劳动者可以提前半年解除劳动合同吗

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

劳动合同一年可以解除吗

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

解除劳动合同一年半上少算半年

解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》...

劳动合同一年后可以解除五年固定期限吗

用人单位与劳动者签五年的固定期限劳动合同是合理的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同...

一年以上十五年以下解除劳动合同的补偿规定

连续工龄15年以上，解除劳动合同时，经济补偿有上限，最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...

待岗半年公司可以解除劳动合同吗

用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的，一般按照工作年限*平均月工资。应当按照正常的工资计算...