事业单位编制合同到期解聘要提前几天

更新时间：2022.06.18

需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

展开更多

针对事业单位编制合同到期解聘要提前几天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相...更多>>

专业问答

更多 >

事业单位公开招聘不一定有编制：编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个...更多>>