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员工违反劳动合同法辞职公司赔偿吗

更新时间:2022.06.17

劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续无补偿。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续等。
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