哺乳期结束合同怎么写

更新时间：2022.06.24

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。虽然在产假期满后与单位的劳动合同到期，但是还处于孩子的哺乳期内，在这种情况下，单位也是不能解除合同的。单位即使不想再续签合同，也应当维持你们双方的劳动合同关系直至哺乳期结束。

展开更多

针对哺乳期结束合同怎么写，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

哺乳期结束顺延合同到期赔偿有： 1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿； 2、如果单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'32

首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同到期时，如果女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，用人单位不能单方面终止合同，而是...更多>>