如何认定公司职工工伤
如果职工具有以下情形之一的,能被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
公司不给职工做工伤认定
公司不申请工伤认定,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
在职职工工伤认定后公司不承认怎么办
向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,申请劳动争议仲裁。 工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律...
公司怎样给职工办理工伤认定?
公司应在事故发生后30天内,以书面形式向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。并提交工伤鉴定申请、...
职工发生工伤要由公司申请工伤认定吗
1、职工发生事故伤害,需要用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、用人单位未申...
公司的职工能做工伤认定的事吗?
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可...
公司认定工伤
用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单...
公司对职工工伤认定不服怎么办
如果公司对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,并举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着...
职工工伤认定公司不签字怎么办
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是...
公司职工未认定工伤应该赔偿吗
该公司应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》 第十七条 第一款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤认定职工受伤时,公司应该怎么规定
关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之...
公司招的工伤职工工伤认定为八级工伤怎么办
工伤认定八级伤残第13条规定如下: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2...
公司在工伤认定中如何支付职工工资?
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...