职工工伤认定后公司不签字怎么办
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是...
工伤职工认定时公司拒赔该怎么办
用人单位不想申请工伤认定的。劳动者可以去申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤职工公司应该在多少天内进行工伤认定
根据相关法律法规,一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日...
职工工伤认定
根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定...
公司辞职后还能认定为工伤吗?
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
职工工伤认定公司不作为该如何处理
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,...
工伤认定后公司应给职工作何赔偿呢
公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一...
工伤认定公司不给工伤认定怎么办
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所...
公司上班引起职工受伤怎么进行工伤认定?
受伤职工做工伤认定流程: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理...
职工工伤认定工伤补偿职工工伤认定的时间限制
现行标准仍然是《工伤保险条例》(2010年修订版) (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第3...
工伤认定公司不认是工伤怎么办
1、先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申...
工伤认定后公司扣工资
工伤应当有工伤保险支付,没有保险的,由单位支付。 不能因为有工伤而扣除其他员工的工资,是违法的。 工...
公司在请假期间伤害职工可以向公司申请工伤认定吗
《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...