我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职签了合同不想去怎么办

更新时间:2022.09.22

一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,就要支付公司违约金。 根据《劳动合同法》第22条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
展开更多

针对入职签了合同不想去怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作,在发生纠纷后也能按照正式职员的处理...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属...更多>>

专业问答
更多 >

办理了入职手续,并不意味着当事公司签订了劳动合同,但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询