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无劳动合同工伤如何认定

更新时间:2022.03.10

1、未签,依据第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,按伤残赔偿。
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