现在我大病两年可以解除劳动合同吗？

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

大病新规解除劳动合同合法吗

《劳动法》第29条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。所谓医疗期...

职工患大病解除劳动合同？

可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

大病还能解除劳动合同吗

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

职工患大病解除劳动合同

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

大病病人超过两年企业有权解除劳动合同吗

大病超两年企业有权解除劳动合同的，法律规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工...

员工在劳动合同中得了生病能解除劳动合同吗

不能够。合法的病假期间单位不得终止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工负伤工人的病假期：事实上工...

劳动法重病假解除劳动合同

如果是解除劳动同：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另...

大病企业能解除劳动合同么

劳动者的医疗期最长不得超过2年，如果劳动者大病超过2年的，企业能够解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...

员工在病假解除劳动合同

单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的，并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四...

两年大病能解除劳动合同吗

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

重大疾病解除劳动合同补偿

劳动者患有重大疾病在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。劳动者单方要求解除劳动合同的，用人单位应...

职业病病人可以解除劳动合同吗

职业病职工可以主动与用单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合...