劳动争议诉讼的受理与立案要求有哪些

更新时间：2022.03.16

根据劳动法的规定，劳动争议当事人依法可以向人民法院起诉。法院审理劳动争议案件的前提必须有当事人起诉。而当事人提起劳动争议诉讼必须符合法定的条件，否则法院不予受理。依照劳动法第八十三条规定起诉条件有： l、起诉人必须是劳动争议的当事人。 2、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和实施依据。

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