超过劳动法规定的加班时间工资怎么算
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6...
劳动法规定每周加班时间是怎么计算的
《劳动法》规定,一般每日加班不得超过一小时,由此推断每周加班不得超过七小时。《劳动法》第四十一条规定...
加班时间劳动法规定的事??
一般加班时间劳动法规定的问题,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
劳动法对加班时间的规定
《劳动法》中关于加班时间的具体规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
劳动法规定加班的时间是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
劳动法加班时间怎样规定的,怎么规定
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个...
劳动法规定平时加班怎么算?
1、根据您说的情况,您一个月平均工作天数是15天,法定的一月的出勤天数是20.83天,您比这个少,再...
周末加班时间劳动法怎么规定的
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
加班时间超出劳动法怎么规定的
加班工资按劳动部《工资支付暂行规定》有关加班时间超出劳动法劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用...
劳动法规定超时加班时间
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由 劳动保障行政部门给予警告,责令限期改...
劳动法规定超过多少时间算加班的?
劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法的时间规定的加班吗?
这属于《劳动法》的调整范畴。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
劳动法对加班时间的规定的
根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》...