常见的劳动争议常见的劳动争议有哪些

常见的劳动争议包括： 1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动...

劳动争议劳动争议范围法律规定有哪些

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、...

劳动人事争议劳动争议仲裁方式有哪些？

劳动人事争议的仲裁程序： （1）在法定时效内提交书面的仲裁申请。 （2）仲裁机构受理。仲裁委员会应当...

劳动争议和劳动争议常见的情形有哪些

1、用人单位开除、除名、辞退员工和员工、自动辞职引起的劳动争议。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡...

劳动争议劳动争议主要有哪些解决方式

劳动争议主要有以下解决方案：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡...

具体有哪些争议属于劳动争议

1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、...

内哪些劳动争议不属于劳动争议

以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有...

哪些劳动争议属于劳动争议处理？

依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...

劳动争议，劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议

劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...

劳动争议可以分成的种类有哪些

1、从劳动争议主体上分：劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。 （1）、个人劳动争议指劳动者个人与...

劳动争议仲裁委员会组成有哪些

根据县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成： 1、...

劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...

劳动争议解决程序包括哪些，劳动争议的构成要件

劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：１、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，...