劳动争议和劳动争议常见的情形有哪些

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• 问常见的劳动争议是有哪些
  

  常见的劳动争议包括： 1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议； 3、有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议； 4、有关除名、辞退和辞职、离职的争议等。

• 问劳动争议时，哪些情形不算劳动争议
  

  以下纠纷不属于劳动争议：个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定结论的异议；劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷；家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；农村承包经营者与受雇人之间的纠纷。

• 问劳动争议的常见类型有哪些
  

  常见的劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同；其他。

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