公司拖欠工资可以自动离职吗

单位拖欠工资工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资，按工作年限支付补偿金，并书面或电话通知单位辞职...

离职公司拖欠工资是否法律依据

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...

公司拖欠工资员工要求离职，公司拖欠工资能否要求离职

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

公司拖欠半年的工资能自动离职吗

不能。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径...

离职后公司拖欠工资合法吗

不合理，离职时工资应当全额发放，不得拖欠。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成...

公司拖欠工资员工可否离职

《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...

公司强制员工自动离职是否合法

公司强迫员工自动离职是否合法需要根据具体的情况来判定，如果员工违反了公司的规章制度或者国家法律规定的...

公司拖欠半年的工资可以自动离职吗？

不能。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径...

公司拖欠工资离职

对于公司拖欠工资问题，我的建议是： 到公司工作的时候一定要准备好签订相关的法律合同，先与公司协商解决...

离职公司拖欠工资

用人单位应依法在劳动者离职同时结清工资，或在下一个发薪日支付工资，拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地...

公司拖欠工资能否单方离职

公司拖欠工资的，员工可以单方离职，根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： ...

离职公司倒闭拖欠工资合法吗

已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。当然了，首先是需要确认一下，和用人单...

公司拖欠工资是否可以随时离职

一、可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 二、《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给...