离职公司倒闭拖欠工资合法吗-法师兄

离职公司倒闭拖欠工资合法吗

2023-10-22

已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。当然了，首先是需要确认一下，和用人单位之间确实是存在着劳动关系，比如说需要提交相关的工资单，还有考勤的记录以及工作过程当中的文件记录。

相关问答

问创业公司倒闭拖欠工资合法吗

答

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果创业公司倒闭拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队...
问创业公司倒闭？拖欠工资合法吗？

答

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果创业公司倒闭拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队...

您可以到您公司所在地社保机构咨询，或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金，当地已经实施了欠薪保障计划的，按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下：《广东省企业欠薪保障规定》：一、本省范围内企业、民办非企业单位（以下称用人单位）缴纳欠薪保障费，以及与上述用人单位建立劳动关系的劳动者申请欠薪垫付，适用本规定。二、用人单位发生欠薪，符合下列情形之一，劳动者可以向欠薪保障委员会申请欠薪垫付：（一）人民法院依法受理破产申请的；（二）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动争议仲裁委员会或者人民法院已经依法受理劳动者欠薪仲裁申请或者起诉的；（三）法定代表人或者主要经营者逃匿，劳动保障行政部门已经作出处理决定的。三、劳动者申请欠薪垫付的，应当在知道或者应当知道本规定第十五条规定情形发生之日起三十日内，向所在地欠薪保障委员会申请，填写欠薪垫付申请书，并提供下列材料：（一）劳动合同或者劳动关系的其他证明材料；（二）被欠薪前三个月的工资收入凭证；（三）证明欠薪事实的相关材料；（四）劳动争议仲裁委员会、人民法院的受理通知书或者劳动保障行政部门的处理决定书；（五）其他需要提交的材料。申请欠薪垫付的劳动者在十人以上的，应推选代表人申请垫付，并提交代表人推选书。推选的代表人最多不超过五人。四、不属于本规定所称用人单位发生欠薪逃匿，或者不符合本规定欠薪垫付条件，但因欠薪引发较大影响的群体性突发事件，法定代表人或者主要经营者虽未逃匿，确需垫付欠薪的，由当地人民政府决定从应急专项资金中垫付。