工伤期间被辞退怎么赔偿

医疗期内单位不能和职工解除劳动合同；职工工作年限满10年以上的，单位应当与职工签订无固定期限劳动合同...

工伤期间被辞退怎么赔偿？

用人单位是不能在此期间解除劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，可以...

工伤期间被辞退怎么赔偿

【1】你应当先进行工伤认定，认定工伤之后进行伤残等级认定；【2】若是认定为工伤，你可以享受，治疗期间...

员工工伤期间被辞退怎么赔偿

1、劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 2、法律依据： 《工伤...

怀孕期间被辞退工资怎么赔

法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿...

在工伤期间被辞退，怎么赔偿

工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。如果...

工伤期间被辞退该怎么赔偿

请说说案件具体情况。原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入...

工伤期间被辞退能怎么赔偿

1、不属于工伤。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位是不可以解除合同的。 3...

工伤期间被辞退怎么样赔偿

工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保...

工伤期间被辞退的怎么赔偿

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解...

工伤期间辞退工资怎么算?

工伤期间公司辞退工资补偿标准根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同...

被辞退，期间工资怎么算

关于被辞退工资怎么算，解答如下：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得...

工伤期间被辞退应该怎么赔偿

工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。如果...