辞退怀孕员工补偿标准是什么

公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...

辞退怀孕员工补偿标准是什么

一、怀孕女职工辞退要补偿多少 怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔...

怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么

单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在...

怀孕期间辞退员工可以获得什么补偿

公司违法辞退怀孕女员工的，女员工可要求公司维续劳动合同或支付赔偿金，而非补偿金。赔偿金标准为双倍经济...

怀孕员工辞退如何补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触...

辞退怀孕员工补偿标准

您和单位有签订合法的劳动合同吗单位违法解除或终止劳动合同的您可以要求继续履行劳动合同，如果拒绝履行或...

女员工怀孕被辞退有补偿吗

一般情况下，单位不应随意辞退怀孕女工，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女员...

深圳怀孕辞退员工补偿

1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

怀孕员工辞退补偿标准

一般情况下，用人单位不能对辞退孕期员工，除非其严重违反劳动纪律、公司规章制度；或者严重失职，营私舞弊...

员工辞退有什么补偿

一、员工退休的经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者的。六个...

辞退员工有什么补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

辞退员工有什么补偿

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

单位辞退孕期员工的补偿标准

单位辞退孕期员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...