试用期无故解雇员工如何赔偿
试用期无故解雇员工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
试用期内被解雇要赔偿吗
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形...
员工试用期哺乳假可以解雇吗?要赔偿多少?
女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀...
试用期辞退员工怎么赔偿,试用期员工需要赔偿吗
用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话...
试用期解雇工人要赔偿多少
用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿金,也就是一个月的工资。因为试用期一...
试用期解雇有赔偿吗?
根据《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条...
试用期内解雇员工应得如何赔偿
解雇员工赔偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的...
公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。...
试用期内解雇员工需提前通知吗
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
解雇员工公司需要赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:,1、用人单位与劳动者解除劳动关系...
公司解雇员工需要赔偿吗?
用人单位解雇劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条...
员工试用期内解除合同需要赔偿吗
试用期内员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司解雇员工需要赔偿吗?
用人单位开除、解雇劳动者,应该为劳动者补缴全部的社会保险。是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: ...