特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.02
针对试用期解雇员工需要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
赵丽、章法...等22,591位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失...更多>>
试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
能否随意解雇试用期员工
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
1'09
公司解散试用期员工怎么赔偿
1'43
试用期内辞退员工赔偿
1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第...更多>>
解雇试用期员工需要理由和证据吗
解雇试用期员工需要理由和证据。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条...
员工在试用期内被解雇是否有赔偿
员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
10963位在线律师最快3分钟内有回复