试用期解雇员工需要赔偿吗

更新时间：2022.06.02

公司在试用期阶段解雇不符合录用条件的员工是不需要付赔偿金的，绝大多数在试用期就被解雇的员工，基本上都是因为不符合公司录用条件。除此之外，在试用期阶段违反公司劳动纪律，建立双重劳动关系，并严重影响在本单位的工作任务的，公司都可以辞退。

展开更多

针对试用期解雇员工需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

1、试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第...更多>>