公司辞退代通知金怎么算

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

公司辞退代通知金怎么算？

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

公司辞退员工代通知金怎么算

1、根据你的描述，单位已经提前三十天通知了，就没有一个月代通金了；2、辞退员工经济补偿金按你在该单位...

辞退代通知金怎么算

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金情形的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...

被辞退代通知金怎么算

1、该公司没有与朋友签订劳动合同，按照法律规定，应该赔偿双倍工资。能否获胜？答：如果我是他律师，相信...

辞退员工代通知金怎么算？

用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...

员工辞退代通知金怎么算的

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

试用期辞退代通知金怎么算

如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系，需要提前三十天通知劳动者，这种情况下，只需要支付经济补偿金。如...

辞退员工的代通知金怎么算

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

公司辞退员工不给代通知金怎么办

可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的...

公司突然辞退员工代通知金如何计算

代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...

公司辞退员工代通知金是多少

代通知金的补偿标准是按照劳动者上一个月的工资标准确定的，如果上一个月的工资标准根本就不是当事人的正常...

公司辞退未休代通知金成立吗

关于经济补偿和代通金是否成立，取决于公司的解除行为是否合法。年休假至解除劳动关系，若未休，应支付30...