我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

协商解除劳动合同赔偿标准是什么?

更新时间:2022.06.10

企业协商解除劳动合同补偿金标准是:经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿”。
展开更多

针对协商解除劳动合同赔偿标准是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

;根据劳动合同法的规定。协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿, 经济补偿的标准按劳动者在...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询