第一次签劳动合同签几年

一、第一次签劳动合同签几年？ 劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单...

劳动合同一次签几年合法？

对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的...

劳动合同第一次签几年合适

根据《劳动法》规定，劳动合同第一次签几年没有明确规定，具体来说用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以...

第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？

合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。...

第一次签劳动合同签几年的

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

劳动合同第一次续签签几年

法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合...

第一次签订劳动合同签几年？

法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合...

第一次签劳动合同一般签几年

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

劳动合同第一次续签几年

劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年，只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可...

第一次劳动合同一般签几年

法律对劳动合同第一次签几年并没有明确的规定。根据《劳动法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分...

劳动合同一般几年签一次合法？

劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时...

签劳动合同几年签一次

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动合同一次签几年

首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月...