事业单位合同工是否可以随时辞职?

更新时间：2022.07.05

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。不过，辞职是可以和事业单位进行商量的，如果双方协商一致，就可以解除合同。扩展资料：单方解除劳动合同的情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、因不可抗力致使不能实现合同目的。 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

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