哪些情形下劳动者不能适用解除劳动合同
除《劳动合同法》第三十九条,以及不在第四十六条用人单位支付补偿金范围之内的,用人单位无需支付补偿金。...
适用《劳动合同法》不支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动法不支付经济补偿的情形如下:劳动者在工作过程中有法律过失的,不需要支付;劳动者主动解除劳动合同或...
劳务合同适用哪些情形
公司可以在双方平等自愿、协调一致、不违法的情况下,与个人签订劳动合同。退休人员;与其他单位建立劳动合...
适用撤销劳动合同不需要赔偿的情形有哪些
解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
劳动合同法有什么人适用的情形
《中华人民共和国》是为了完善制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发...
劳动合同解除的适用情形包括哪些?
《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五、二十六、二十七...
即时解除劳动合同的情形有哪些适用于哪
1,视情况而定。如果是用人单位解除劳动合同的,情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
劳动者适宜解除劳动合同的情形有哪些
依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在...
劳动合同法第26条规定哪些情形适用()
劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
哪些情形可以适用劳动合同解除
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
没有劳动合同被开除的情形分别适用哪些法律
劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有...
解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人...
终止劳动合同哪种情形适用
终止劳动合同的情形有: 1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳...
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