员工被辞退有2倍的赔偿金怎么办

更新时间：2022.06.22

辞退员工时不需要支付双倍赔偿金的情形是员工不符合录用条件，违反了公司的劳动纪律，职工本人被追究刑事责任的，职工本人给公司利益造成重大损害的，这时候，公司可以要求员工赔偿给公司造成的损害，对员工就不需要再支付任何赔偿金了。

展开更多

针对员工被辞退有2倍的赔偿金怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞退孕妇不是只有2倍工资： 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答

更多 >

中华人民共和国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...更多>>