哪些情况下单位需要向员工支付2倍工资
1、休息日加班 根据《劳动法》相关规定,如果休息日安排员工工作又不能安排补休的,用人单位应支付员工不...
人员在哪些情况下是工伤
职工在以下情形下是工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
在上班时被员工上班时摔伤单位有责任吗
上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所...
什么情况下单位扣员工工资
除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: (1)职工因个人主观原因没有完成生产任...
员工工伤赔偿用人单位支付情况是怎样的
1、用人单位因少报、瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足; 2...
加班后,原单位不在场的情况下,员工能认定为工伤吗?
1、在单位加班单位知情 在单位加班,更符合工作场所的认定,而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要...
员工工伤期间单位有哪些补偿
员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...
用人单位辞退员工有哪些情况会给予赔偿
依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1...
单位不给员工缴纳生育保险的情况有哪些?
1、单位未给员工缴纳生育保险,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者...
有哪些情况单位不得与员工解除劳动合同
第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依...
哪种情况下单位可以辞退员工
用人单位非法解雇劳动者的情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一,用人单位采取其他单方面解除...
用人单位辞退员工需要支付员工补偿金的情况有哪些
如果符合劳动合同法第四十条(一)的情形,用人单位是可以依法解除劳动合同的,应提前30日书面通知劳动者...
用人单位在哪些情况下不得辞退员工
根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人单位不能...