劳动者交了离职单,用人单位是否需要支付补偿金,辞职需要注意什么
劳动者交了离职单属于个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职...
试用期离职要赔偿单位的损失么
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
试用期签合同需要注意什么?
试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
试用期要注意什么
第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已...
公司单方面调整职工岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪应注意什么
公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工...
试用期要注意什么?
1、请问在没有签订劳动合同的情况下试用期怎样判定?公司在没签合同情况下可否由三个月延长为六个月? 对...
用人单位在试用期内能否随时解除劳动合同?试用期辞退需要注意什么
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是...
试用期离职要赔偿给用人单位吗
1、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行...
事业单位的试用期怎么算?
除了企业员工试用期外,还有两种试用期: 一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可...
试用期离职为什么单位不发工资
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
试用期离职,单位是否要求赔偿
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一...
试用期离职时有哪些注意事项?
试用期离职时的注意事项很多,具体如下: 1.提前3日递交辞职报告,告知用人单位离职;依据劳动合同法第...
离职后去新单位办入职需要注意哪些
1.能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除...