用人单位辞退怀孕员工的行为是否合法！

更新时间：2022.06.18

用人单位无故辞退怀孕女职工的这种行为当然是不合法的，劳动合同法明确规定了几种用人单位不能随便辞退的情形，其中就包括女职工在孕期、产期和哺乳期之内的。作为被辞退的当事人来讲，可以选择跟公司要赔偿金，也可以选择强制恢复劳动关系。

展开更多

针对用人单位辞退怀孕员工的行为是否合法！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位...更多>>

专业问答

更多 >

不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...更多>>