用人单位辞退怀孕女工是否合法

用人单位辞退怀孕女工是不合法的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...

强制辞退怀孕员工的行为是否合法?

公司强制辞退怀孕员工的行为肯定是违法的，违法了保护妇女儿童法...

强制辞退怀孕员工的行为是否合法

公司强制辞退怀孕员工的行为肯定是违法的，违法了保护妇女儿童法...

强制辞退怀孕员工的行为是否合法？

公司强制辞退怀孕员工的行为肯定是违法的，违法了保护妇女儿童法...

公司强制辞退怀孕员工的行为是否合法

1、不合法，公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人...

怀孕了单位辞退员工

不能以怀孕为理由辞退，但可以不符合录用条件辞退。...

怀孕期间单位辞退员工合法吗

依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

用人单位能辞退怀孕女工吗？用人单位能否辞退怀孕女工或者要求赔偿

根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、...

用人单位在试用期内能否辞退怀孕员工吗？

《妇女儿童权益保护法》规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺...

怀孕了用人单位能不能辞退员工

1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位...

怀孕期间用人单位能辞退员工吗

怀孕期间用人单位不能辞退员工。根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间或者...

用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形

不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...