违反劳动合同法的法律责任有哪些

更新时间：2022.06.17

用人单位违反劳动合同的经济补偿责任（解除劳动合同的经济补偿责任）经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给补偿金。

展开更多

针对违反劳动合同法的法律责任有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。第一种民事责任：因为转包而产生...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同的法律责任包括：1。劳动者违反劳动合同的责任（1）　《劳动合同法》第一百零二条规定...更多>>