违反劳动合同法没有劳动合同公示情况

如果是严重违反，不予赔偿。一般的违反，每工作一年赔二个月...

违反劳动合同哪种情况会有赔偿

公司以下情况违反劳动协议赔偿：规章制度违法；缺乏必要条款，不提供劳动合同文本；不订立书面劳动合同；试...

公司违反劳动合同规定会怎么样

公司违反劳动合同规定的后果如下： (一)经济补偿责任 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...

公司违反劳动合同解除劳动合同的情形有哪些

单位非法终止劳动合同有下列情形： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期间经济裁员； 2、劳动合同约定的期限...

公司在公司违反劳动合同的情况下要负什么责任

公司违反劳动合同规定的后果如下：（一）经济补偿责任用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，由劳...

违反劳动合同公司怎样赔偿？

用人单位违法不签订劳动合同的，向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；由于用人单位的原因订立无...

公司违反劳动合同怎样补偿

用人单位除劳动合同法第三十九条规定的情形外，不需要支付经济补偿金外，其他情形因解除原因不同，赔偿方式...

公司违反劳动合同法怎样解除劳动合同

1、用人单位违反规定解除劳动合同，如果已经违反了劳动合同法的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式要求...

公司违法解除劳动合同的情况

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司违反劳动合同应怎样处理

公司违反劳动合同规定的后果如下： (一)经济补偿责任 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...

公司违反劳动合同怎样要赔偿

公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合...

公司劳动合同欺骗的情况是怎样的

公司劳动合同欺诈的情况包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。...

公司违反劳动合同法

可以非常明确告诉你，你单位已经严重了违反了我国劳动合同法的相关规定，对此，你可以主张双倍工资、加班工...