试用期工资1900合法吗?
劳动法规定工资标准请看一下内容,试用期工资不得低于正式工资的80%,因此你的正式工资应该能有1900...
试用期无工资合法吗?
即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各...
试用期扣工资合法吗
如果没有正当理由扣你工资是不合理的,对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了...
试用期扣工资合法吗?
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。 《工资支付暂...
试用期发工资合法吗
不符合法律规定。 工资不得低于最低工资标准,北京市是1260元,试用期也应当符合此规定。 工资应当按...
我签了三年的合同试用期工资可以打八折吗
按《劳动合同法》第十九条规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在...
试用期没工资合法吗?
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
试用期没工作,试用期没有工资合法吗
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
员工试用期社保基数打折吗
1、不会,社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。 2、根据《劳动合同法》的相...
试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动...
试用期不给工资合法吗?
试用期不给工资当然不合法。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于...
试用期没发工资合法吗
即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各...
试用期没有工资合法吗?
即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各...