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更新时间：2021.11.02
针对试用期打折工资合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期工资打八折的意思就是转正后工资乘以0.8。 二.4000.8200元。 三.因此试用...更多>>
工资试用期8折是否合法
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
我想把试用期工资打9折
丰培铭律师 天津东方律师事务所
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分...更多>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
1、试用期按照80%计算是合理的，即月工资960元。 2、单位说的14天应该指的是工作日出...更多>>
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工资试用期8折，指劳动合同约定工资的百分之八十，只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定...
试用期工资不打折的吗？法律如何规定的呢
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
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