用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位应该按照哪些规定履行?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
用人单位未履行劳动合同如何维权
用人单位不履行劳动合同的维权方法: 1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法。 2、去当地...
用人单位不履行劳动合同如何维权
用人单位不履行劳动合同的维权方法: 1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法。 2、去当地...
单位合并或分立时劳动合同有效吗
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
用人单位分立或合并后劳动者应告谁?
1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要...
用人单位不履行劳动合同应该怎样维权
用人单位不履行劳动合同的维权方法: 1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法。 2、去当地...
用人单位的劳动合同分立和合并的处理
不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
用人单位合并或分立劳动合同怎么处理
用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用...
单位合并后公司履行劳动合同有用吗
单位合并了劳动合同应当继续履行。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另...
用人单位与劳动者应如何建立劳动合同
1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订...
用人单位应如何与劳动者建立劳动合同
1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订...
用人单位发生分立或合并等情况,劳动者如何与原单位重签劳动合同?
《民法通则》第四十四条第二款规定:“企业法人分立、合并、它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”。 ...
用人单位与其他用人单位合并或分立成了两个用人单位,合同怎么履行
如果用人单位与其他用人单位合并了,或分立成了两个用人单位,劳动合同如何履行: 劳动合同法第三十四条规...
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