登报解除劳动合同公告送达送达期限是多久

更新时间：2022.06.19

用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系，我国的劳动法会保障着劳动者的权益，当用人单位与劳动者签订合同后就不可以随意解除劳动关系，如果职工下落不明，可以通过上述送达方式来解决。

展开更多

针对登报解除劳动合同公告送达送达期限是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除劳动合同公告是需要送达公告的，当发生解除劳动合同事件时，法院的开庭通知偶尔会采取公告送...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未...更多>>

专业问答

更多 >

公告送达，是指人民法院以公告的方式，将需要送达的诉讼文书的有关内容告知受送达人的送达方式。...更多>>