劳动合同法不按约定提前解除劳动合同

依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳...

劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者是否提前解除劳动合同支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者提前解除劳动合同是否要交违约金

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳...

劳动合同提前解除需付违约金吗

首先，依据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，需要支...

提前解除劳动合同要付违约金吗？

提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约...

提前解除劳动合同违约金是多少

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...

劳动合同违约金提前解除怎么算

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。...

劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金

1、劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。 ...

劳动合同解除如何约定违约金的

员工和公司解除劳动合同，不能约定违约金，在劳动合同中，能够明确违约金的只有两种情形，一种是约定服务期...

劳动者提前解除劳动合同应否依约支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...