劳动合同法四十二条具体内容是什么？

更新时间：2022.06.22

劳动合同法四十二，劳动合同法规定对于从事有人身危害工作的最高劳动合同到期前，应当进行职业健康检查，未进行检查，不能解除劳动合同，在工作期间患职业病，或者因公负伤的劳动者不能解除劳动合同，妇女在怀孕，哺乳期间不能解除劳动合同。

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