员工怎么辞退

企业不能随意辞退员工。公司解雇员工的合法途径包括过错性解雇和无过错性解雇。符合无过失性辞退的，用人单...

辞退员工无故辞退员工应该怎么办

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

员工早退怎么辞退？

员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以...

女员工50岁后被辞退，怎么办？

1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动合同终止，单位签订返聘协议。 ...

女员工50岁后被辞退怎么办

1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动合同终止，单位签订返聘协议。 ...

孕期辞退女员工该怎么赔偿？

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需...

怎么判女员工性骚扰跟辞退

1、老板对女员工性骚扰辱骂辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果有关赔偿事宜...

女员工50岁以后辞退怎么办

1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动合同终止，单位签订返聘协议。 ...

女员工怀孕被辞退怎么办啊？

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，可以委托律师协助维权。...

辞退被辞退员工怎么补偿

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

员工被辞退怎么赔偿，员工被辞退怎么赔偿

公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...

女工休产假的员工被辞退怎么办

1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合...

员工辞退3期女工赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准...