试用期工伤如何申请赔偿
首先申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者和用人单位可协商赔偿事宜,协商不成,劳动者向劳动仲裁部门提起申...
试用期工伤如何要求赔偿
1、由用人单位依法申请工伤认定,然后用人单位依法为员工申请工伤待遇。工伤待遇包括符合条件的医疗费用由...
试用期员工工伤如何申请赔偿
试用期员工工伤申请赔偿所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。试用期包含在劳动合同期限内...
职工试用期内辞退该如何补偿?
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
试用期内工伤如何办
内怎么办:试用期内的职工同样适用工伤待遇。《》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经...
试用期内开除员工如何赔偿
试用期无故开除职工的赔偿: 1、向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作...
试用期内工伤工资如何算
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
试用期内工伤赔偿问题
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...
试用期内工伤赔偿标准
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获...
试用期内怎样赔偿工伤
试用期员工工伤怎么赔偿主要看用人单位有没有购买工伤保险。用人单位购买工伤保险的,试用期工伤和正式员工...
试用期内工伤能否赔偿
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月...
试用期内工伤怎么赔偿
试用期遭受工伤,享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规...
试用期出十级工伤如何赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按...
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