首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有劳动合同可以算工伤吗

更新时间：2022.03.09

没有劳动合同同样也是属于工伤的，但前提要符合工伤所认定的条件；只有在工作的场所之内、工作时间之内、以及因工作的原因才能确定为工伤，从而所需要的医疗费用就会由用人单位承担。

展开更多

针对没有劳动合同可以算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中没有工资待遇的，暂时可以不签。劳动报酬属于劳动合同中的必备条款，用人单位与劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'26

根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没...更多>>

专业问答

更多 >

只要符合工伤认定的条件，就属于工伤，是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 ...更多>>

没有劳动合同的工伤认定可以申请劳动仲裁吗

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询