劳动法辞退孕妇赔偿金具体有哪些

更新时间：2022.09.30

先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的，如果孕妇自愿和公司进行解除劳动合同的话，那么用人单位可以和员工进行签署解除劳动合同对协议，并且对员工进行相应的补偿。

展开更多

针对劳动法辞退孕妇赔偿金具体有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司辞退孕妇，如果采用无过错性辞退的方式，属于违法辞退，需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是...更多>>

专业问答

更多 >

怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继...更多>>