孕妇被辞退赔偿金具体有哪些

现在很多劳动者都有这样的问题孕妇退休后如何赔偿？国家明确保护孕妇职工的权益。《女职工劳动保护特别规定...

劳动法辞退孕妇赔偿标准有哪些

女职工在怀孕期间是不能被公司辞退的，公司辞退你的话，应该按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。...

劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

孕妇被辞退赔偿具体标准有哪些

辞退孕妇的，属于违法解除劳动合同，用人单位应该支付孕妇个人赔偿金，也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按...

劳动法合理孕妇辞退的赔偿有哪些

先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的，如果孕妇自愿...

劳动法孕妇辞退补偿条件有哪些

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

辞退孕妇有哪些赔偿

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

劳动法辞退孕妇赔偿标准

若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错...

劳动法辞退孕妇如何赔偿

若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错...

孕妇劳动法辞退赔偿标准

孕妇按劳动法规定，是不可以辞退的，具体赔偿请看：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

劳动法关于辞退孕妇赔偿金有没规定？

二、辞退的分类 （一）预告性辞退? 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工...

孕妇辞退补偿的具体标准有哪些

孕妇解雇补偿标准：孕妇解雇属于非法解雇，补偿经济补偿的两倍，一般经济补偿的标准是每年工作一个月的工资...

对于孕妇辞退要做哪些具体的赔偿

怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同...