哺乳期单位能辞退员工吗?
哺乳期单位原则上不可以辞退员工。如果女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合...
孕妇员工能被单位辞退吗
经济赔偿金的标准: 用人单位非法辞退哺乳期劳动者,应支付劳动者经济补偿金,即离职补偿金的2倍。 1、...
员工有大病单位能辞退吗
医疗期内不能辞退,出来医疗期可以。但要给补偿。规定是除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1...
患癌后能单位辞退员工吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将...
哺乳期单位能辞退员工吗
一、 哺乳期单位能辞退员工吗 1、单位在哺乳期一般不可以辞退员工,但员工存在以下情形之一的除外:被...
怀孕了单位能辞退员工吗
怀孕期间公司不得辞职。《中华人民共和国劳动法》第29条:女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳...
有没有单位可以任意辞退员工的
不能。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法的,可以按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律...
有工伤的单位能辞退员工吗
1.我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不...
在单位有工伤能辞退员工吗
在单位遭受工伤事故后,单位当然不能单方面辞退员工,法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
工伤员工能全额辞退单位吗
除工伤员工存在过失性辞退情形外,用人单位不得主动予以辞退。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履...
单位能否辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,...
单位开网聊单位能不能辞退员工
如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取...
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