孕期单位能辞退员工吗
孕期单位不能依据劳动合同法第四十条,四十一条的规定解除,如违反单位规章制度可以依据第三十九条解除。《...
员工有病单位能辞退吗
不可以。 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者有违纪违法行为的,按照双方依法签订的劳动合同约定和国...
用人单位能辞退员工吗?
只有符合法律规定的条件,用人单位才可以单方辞退。法律依据是《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
网聊单位能辞退员工吗
根据用人单位的规章制度执行,如果规章制度规定了该条上班网聊,而且是一经发现就解除的,且公司规章制度你...
单位可以任意辞退员工吗,怎么规定
用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足...
单位可以随意辞退员工吗
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依...
用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工...
可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员...
员工违法犯罪单位能无责任辞退吗
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 《劳动合同法》...
违法犯罪单位能无责任辞退员工吗
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 《劳动合同法》...
有疫情用人单位能随意辞退员工吗
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
单位要辞退员工能赔偿吗
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
哺乳期能单位辞退员工吗
结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工...