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怀孕了单位能辞退员工吗

2021-10-23
怀孕期间公司不得辞职。《中华人民共和国劳动法》第29条:女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条:任何部门都不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况降低女职工工资,退休女职工,单方面解除劳动合同或服务合同。但是,除了女职工要求终止劳动合同和服务合同外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五,六,七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

相关法规

中华人民共和国劳动法第二十九条

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