用人单位与童工签订劳动合同有效吗
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用人单位与童工签订的劳动合同有效吗？
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用人单位与童工签订的劳动合同有效吗
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
儿童与用人单位签订劳动合同有效吗
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用人单位与农民工签订劳动合同该注意什么
一、应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款： （...
用人单位与童工签订的劳动合同是有效的吗
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗
如果用人单位知道劳动者提供的学历是伪造的，用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经...
用人单位不签劳动合同，劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效?
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
用人单位与童工签订的劳动合同是否有效？
用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行...
单位应该与农民工签订什么劳动合同
一、应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款： （...
用人单位与个人签订劳务合同有效吗
一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的与社会的公...
