解除劳动合同的补偿问题

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以...

解除劳动合同经济补偿金的问题！

用人单位单方解除(过错性解除)： 1.员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用...

关于解除劳动合同的补偿金问题

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

劳动合同的解除劳动合同经济补偿金的问题

用人单位单方解除(过错性解除)： 1.员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用...

解除劳动合同经济补偿金问题

企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算...

协商解除劳动合同赔偿标准的问题

协商解除劳动合同的补偿有以下标准： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

劳动合同协商解除协议书的问题

依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除...

公司解除劳动合同的补偿金的问题

据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支...

协商解除劳动合同手续的问题

1、协商一致解除劳动合同，那么必须提供协商解除劳动合同协议，注明辞职事宜和经济补偿情况。2、劳动者只...

劳动法解除劳动合同的补偿问题

1、有下列情形之一的，用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除...

协商解除劳动合同的经济补偿金

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用...

解除劳动合同赔偿金的问题

若是用人单位违约解除劳动合同的话：用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或...

协商解除劳动合同的补偿

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。〈劳动合同法〉 第四...